2019.11.19 第148号:一流の経営者は実践にこだわる、二流の経営者は知識にこだわる 経営者が学べば学ぶほど、スタッフとのギャップが広がり、学んだことが成果につながらないと悩む経営者さんがいます。 一方で、学んだことをどんどん現場に落とし込み、早いスピードで改善していく経営者もいます。 続きを読む
2019.11.19 第147号:”絶対に知っておくべき”頑張る会社が衰退する理由 年々、人手不足が深刻化し、人材の採用と定着のために固定費が高騰して中小企業の経営を圧迫しています。さらに追い打ちをかけるように勧められている働き方改革による雇用条件の改善が急務となり、企業経営は大きな転換期を迎えています。 続きを読む
2019.11.19 第146号:”絶対に知っておくべき”営業マンを育てる会社が衰退する理由 近年の人材不足と働く人たちの意識の変化によって、営業マンを採用し教育することがとても難しくなってきています。 続きを読む
2019.11.19 第145号:頑張っているのに儲からない企業と、頑張らなくても儲かる企業の違い 成熟した日本経済において、商品のみでの差別化はとても困難になっています。 飲食業界ではどの店も美味しい料理を出し、不味い料理を出すお店を探す方が難しいほどですし、住宅業界では耐震、断熱、デザインなど様々な視点があり、それぞれに極めていて、一体どんな家が良いなのか、判断に苦しみます。 続きを読む
2019.11.19 第144号:幹部育成に失敗しないための教育の三要素 企業が安定成長していく上で最も重要なことは、時代の変化に対応する組織づくりです。業績の良い会社が生き残るのではなく、時代の変化に柔軟に対応できる組織のみが生き残ることができます。 続きを読む
2019.11.19 第143号:進化の時代で生き残る「できる」社長の仕事 三要素 激しい市場争いの中での働き方改革で、企業の経営環境は一層厳しさが増し、企業が生き残っていくためには外部環境の変化に対応する経営力が不可欠です。危機感を持って頑張っているだけでは時代の変化に置き去りにされてしまいます。 続きを読む
